保安公司管理制度-保安勤務(wù)工作中疑難問題的處置原則。
       保安人員在日常工作中會遇到不同突發(fā)事情和疑難問題。如何處理它們是重要的。因此在履行值班任務(wù)時(shí)，須掌握這些原則。
       1、依法行政原則。
       保安人員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)現(xiàn)可疑人或者物時(shí)，須在法律允許的范圍內(nèi)予以處理。犯罪嫌疑人的確認(rèn)和移交須符合法律的有關(guān)規(guī)定。不能有任意性，也不要越權(quán)。
       2、證據(jù)導(dǎo)向原則。
       保安人員應(yīng)當(dāng)學(xué)會觀察、判斷在服務(wù)活動中人的外表、言語、行為、衣著是否異常，采取措施發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人的刑事證據(jù)。
       3、發(fā)展方法原則。
       由于保安人員沒有相應(yīng)的權(quán)利，他們在履行職責(zé)時(shí)將面臨許多復(fù)雜的任務(wù)和緊急情況。他們不應(yīng)該因?yàn)槔щy而選擇回避他們。應(yīng)該采取積的態(tài)度，多用腦子，多思考方法，明智而勇敢地與嫌犯打交道。
       4、自保護(hù)原理。
       根據(jù)保安人員經(jīng)常面臨惡性歹徒、生命受到嚴(yán)重威脅的實(shí)際情況，應(yīng)當(dāng)對歹徒采取具體措施。
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